Marval Legal Pulse - Modernización laboral: nuevos criterios para el trabajo a tiempo parcial

En esta edición de Marval Legal Pulse, analizamos las modificaciones introducidas por la ley de modernización laboral en relación con el trabajo a tiempo parcial, a partir de la reforma del artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo.

A lo largo del episodio, se abordan los cambios que redefinen este tipo de contratación, eliminando restricciones históricas que limitaban su utilización y generaban rigideces tanto para empleadores como para trabajadores.

Entre los principales aspectos, se destacan:

• La eliminación del límite de dos tercios de la jornada completa como criterio para definir el trabajo a tiempo parcial.
• La nueva definición, que considera contrato a tiempo parcial a toda jornada inferior a la legal o convencional de la actividad.
• La habilitación de la realización de horas suplementarias, hasta el límite de la jornada legal.
• La flexibilización del régimen, permitiendo una mayor adaptación a las necesidades operativas y personales.
   

Asimismo, se analizan las implicancias prácticas de esta modificación en términos de organización del trabajo, eficiencia en la contratación y ampliación de alternativas laborales en un mercado que demanda mayor flexibilidad.

En este episodio participan Guillermo Osorio, socio del Departamento de Derecho Laboral, y Estefanía Santarelli, integrante del equipo de litigios laborales de Marval, quienes comparten su visión sobre el impacto de estos cambios y su potencial para modernizar las relaciones laborales.