Reformas a la legislación laboral

Sin debate previo, la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados remitió para su firma una serie de modificaciones principalmente a la Ley de Contrato de Trabajo, a la Ley Nacional de Empleo y a la Ley de Pasantías Educativas.

Los principales cambios son los siguientes:

• Ley de Contrato de Trabajo

(i) Modificación del art. 15 sobre acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios.

(ii) Modificación del art. 55 sobre la omisión de exhibición de los libros laborales.

(iii) Modificación del art. 218 sobre suspensiones dispuestas por el empleador.

(iv) Modificación del art. 241 sobre la homologación judicial de la extinción del contrato por mutuo acuerdo.

(v) Modificación del art. 264 sobre la irrenunciabilidad de los privilegios laborales.

• Ley Nacional de Empleo

(i) Modificaciones a la incorporación al fondo de desempleo de los trabajadores agrarios, de casas particulares y del sector público.

(ii) Modificaciones al monto de la prestación por desempleo, la cual tendrá un tope máximo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil.

• Ley de Pasantías Educativas

Modificación del art. 21 de la Ley 26.427, con el objeto de promover la incorporación de estudiantes con discapacidad dentro del cupo de pasantes que deben admitir las empresas y los organismos estatales.