Novedades en el marco del aislamiento obligatorio

12 de mayo de 2020

Nuevas excepciones al aislamiento en CABA, Provincia de Buenos Aires y Santa Fe - Nueva Acta del Comité ATP – Regulación de conciliación laboral obligatoria y ratificación de acuerdos espontáneos

El día de hoy se publicaron en el Boletín Oficial nuevas normas laborales que modifican las regulaciones vigentes hasta la fecha.

 

Incorporación de nuevas actividades y servicios exceptuados del aislamiento en CABA, Provincia de Buenos Aires y Santa Fe

La Decisión Administrativa 763/2020 incorpora nuevas actividades y servicios que se encuentran exceptuados del aislamiento en CABA, Provincia de Buenos Aires y Santa Fe.

Cada jurisdicción provincial y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deberán dictar las reglamentaciones necesarias para el desarrollo de las actividades, servicios y profesiones exceptuados, y pueden limitar el alcance de dichas excepciones o establecer requisitos específicos para su desarrollo.

Las personas autorizadas por esta Decisión Administrativa para desarrollar sus actividades, servicios o profesiones deberán tramitar el Certificado Único Habilitante para Circulación - COVID-19.

 

Nueva Acta del Comité del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP)

Se extienden los beneficios del Programa ATP y se incluyen criterios para ciertas actividades.

 

1) Programa ATP – Extensión a mayo

El Comité recomienda que se extiendan los beneficios del Programa ATP relativos al Salario Complementario y a la postergación y reducción del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino respecto de los salarios y contribuciones que se devenguen durante el mes de mayo.

 

2) Evaluaciones sectoriales específicas

El Comité analizará los requisitos para otorgar los beneficios del Programa ATP a los sectores de salud, educación y transporte.

 

3) Salario Complementario

El Comité recomienda que la AFIP evalúe las facturaciones de los solicitantes del beneficio teniendo en cuenta que los períodos deben resultar comparables en términos de variables constantes y ponderando situaciones excepcionales.

 

Regulación de procedimiento de conciliación laboral obligatoria y ratificación de acuerdos espontáneos

La Disposición 290/2020 de la Dirección Nacional del Servicio de Conciliación Obligatoria y Personal de Casas Particulares establece el procedimiento para la celebración de audiencias y ratificación de acuerdos espontáneos y aquellos celebrados exclusivamente en los términos del artículo 223 bis de la LCT.

Como nota distintiva, en cuanto a las firmas que se insertan en los acuerdos en los términos del artículo 223 bis de la LCT, la Disposición 290/2020 establece que, en caso de no poder efectuar la firma ológrafa, el empleador deberá arbitrar los medios para certificar la autenticidad de la firma del trabajador.

Por otra parte, se establece la posibilidad para los empleados de recurrir al Programa Asistir en caso de no contar con patrocinio letrado, mediante el cual la autoridad administrativa del trabajo les asigna un abogado que los patrocine en forma gratuita.