El 29 de julio de 2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia 624/2020 mediante el cual se ordenó, nuevamente, prorrogar por 60 días la prohibición de despedir sin justa causa y de disponer despidos y suspensiones por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
Como consecuencia de esta nueva extensión, la restricción totaliza 180 días. Recordemos que la prohibición había sido dispuesta inicialmente por 60 días, a través del DNU 329/2020 del 31 de marzo de 2020, y prorrogada por igual plazo, a través del DNU 487/2020 del 19 de mayo de 2020.
Los despidos y suspensiones que se dispongan en violación de esta norma serán nulos. Sin embargo, la prohibición no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia. Se mantienen exceptuadas de la prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
Este insight es un comentario breve sobre novedades legales en Argentina; no pretende ser un análisis exhaustivo ni brindar asesoramiento legal.