Marval Legal Pulse – Naturaleza jurídica de los beneficios en acciones

Ya está disponible un nuevo episodio de Marval Legal Pulse, en el que analizamos uno de los cambios más relevantes introducidos por la Ley de Modernización Laboral para las compañías que implementan programas de compensación e incentivos de largo plazo para sus ejecutivos y colaboradores.

En esta edición, nuestro socio Guillermo Osorio y nuestra asociada Javiera Correa, del área de Derecho Laboral, conversan sobre la naturaleza jurídica de los beneficios en acciones y el nuevo marco normativo aplicable a estos esquemas de compensación.

Durante el episodio abordan:

• la modificación del artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo,
• la exclusión de determinados beneficios accionarios del concepto de remuneración,
• el tratamiento de los planes de acciones, stock options y otros incentivos de largo plazo,
• los distintos criterios que existían en la jurisprudencia antes de la reforma,
• la reciente reglamentación y los límites establecidos para este tipo de beneficios,
• los desafíos que plantea la interpretación de estas normas en la práctica,
• el impacto que estos esquemas pueden tener en la determinación de indemnizaciones laborales.
   

Se trata de un análisis clave para comprender cómo la reforma busca brindar mayor previsibilidad a los programas de compensación basados en acciones, una herramienta cada vez más utilizada para atraer, retener e incentivar talento en organizaciones de distintos sectores.

Te invitamos a ver el episodio completo y conocer más sobre estas novedades en nuestro sitio.
 

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